華特控股集團2019年度新員工入職培訓圓滿結束
時間:2019-08-01 瀏覽量:237


7月15日—7月26日,“華特控股集團2019年新員工入職培訓”在華特培訓中心(漳州瀝青基地)順利開展并取得圓滿成功共49名新員工參加了為時12天的封閉式培訓。

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本次培訓歷時12天,課程系統全面,內容豐富內部講師們結合企業實際,利用PPT、視頻等方式向新員工講解了企業文化、法務管理知識、風控與審計制度、安全知識培訓、瀝青行業概況、工程標準化建設等課程,讓新員工全面了解公司文化、發展戰略及各部門職責等。通過這些課程的學習,大家對公司運營情況和業務范圍有了更深的理解。同時,為了更好地讓新員工實現從學員到職場人的轉變,集團特別安排了“成為一名職業人“、“向NBA學習企業管理”、“執行力”等課程,并邀請專業老師分別從“商務禮儀、職場溝通、自我管理及情緒管理”等四個方面對員工進行深入培訓。

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培訓期間,為了更好地展示新生力量的能力和激情,在培訓基地開展了案例討論、觀影討論、奇葩說辯論、讀書分享會等活動,豐富了新員工的課余生活。

培訓組織了“極速60秒、挑戰120秒、珠行萬里、畢業墻”等挑戰項目,并前往海滄雷公山培訓基地開展戶外拓展訓練。拓展活動促進新員工突破自我,打破思維定勢,提高了新員工的團隊凝聚力和整體協作能力,同時讓大家充分感受到了團結協作的重要性。

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為更好地解決新員工對初入職場的困惑,此次培訓于7月24、25日分別組織了高管和青年干部座談會,讓新員工和公司高管及青年干部代表面對面溝通交流。針對新員工提出的各種問題,公司高管們和青年干部現場予以了詳實的回答。

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7月25日,華特控股集團董事長高文川、控股集團總裁陳美珠來到培訓基地(漳州瀝青基地)與學員們進行了“新員工座談會”。座談過程中,高總首先對新員工加入華特控股集團表示熱烈歡迎,并對新員工在各自崗位的表現充滿期待,希望新員工能夠好好地練好基本功,好好地學本領,不斷提高自己的知識和技能,在3年-5年以后,都能走上更重要的崗位,為自己開創更廣闊的天地,為公司做出更大的貢獻。座談期間,高總、美珠總還對新員工們提出的問題——進行了解答。

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7月25日晚,49名新員工們自導自演編排了一臺生動的新員工畢業晚會。大成工程建設集團董事長徐瑞通向優秀團隊、優秀學員頒發了獎狀及獎品,并表達了對新員工的祝福、期許和希望。

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7月26日,所有新員工來到集團總部參觀,并和公司高管及各部門負責人開展了面對面交流會。

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12天的入職培訓,迅速地讓新員工們得以相互了解,同時對公司的發展概況以及經營理念有了基本認知。通過深入學習《華特經營哲學》,增加了新員工對企業文化的理解;通過課堂學習+互動游戲+思考問題的方式從多方面增加新生各項能力。總體來看,此次培訓減少了新員工們初入社會的迷茫和疑惑,增強了新員工對自身及公司未來發展的信心。新員工們表示參加培訓讓自己得到了成長,為自己未來的工作有了初步的規劃,對自身崗位的工作目標有了一定認知






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